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A propos de Jaba
Nous aidons les organisations et les professionnels à dépasser les approches intuitives pour construire des pratiques de recrutement plus efficaces, structurées et humaines.
Pourquoi Jaba Talent ?
Recruter ne devrait pas être une affaire d'intuition uniquement.
Un recrutement engage une organisation et change la trajectoire d'un candidat. Pourtant, trop de décisions reposent encore sur l'intuition seule.
- Un besoin mal défini
- Une annonce floue
- Un tri à l'œil
- Un entretien sans grille
Jaba Talent existe pour encourager des méthodes plus structurées, de meilleures pratiques d'évaluation et le partage d'expérience entre professionnels.
Notre approche
Apprendre, échanger, progresser ensemble.
Une école
Transmettre des méthodes et développer les compétences en recrutement.
Une communauté
Favoriser les échanges entre professionnels et le partage d'expériences.
Un espace de discussion
Questionner les pratiques et explorer les évolutions du recrutement.
Nos expertises
Huit domaines pour recruter avec méthode.
Méthodes et outils de recrutement
Structurer les étapes, les critères et les outils nécessaires à un recrutement efficace.
Sourcing et chasse de talents
Identifier, approcher et attirer des profils correspondant réellement aux besoins.
Entretiens et évaluation des candidats
Mieux préparer les entretiens et rendre l'évaluation plus claire et plus structurée.
Expérience candidat
Construire un parcours candidat plus clair, respectueux et cohérent.
Marque employeur et attractivité
Renforcer l'attractivité d'une organisation auprès des talents qu'elle souhaite rejoindre.
Recrutement inclusif et responsable
Faire évoluer les pratiques pour favoriser des recrutements plus équitables et responsables.
IA et nouvelles pratiques du recrutement
Comprendre les nouveaux outils et réfléchir à leur utilisation pertinente dans le recrutement.
Échanges d'expériences entre professionnels
Apprendre des expériences de terrain et faire circuler les bonnes pratiques.
Notre méthodologie
Un processus clair, de la définition du besoin à la décision.
- 01
Définir le besoin
Cadrer avec vous le poste, les missions et les critères.
- 02
Rechercher et sélectionner
Identifier et évaluer les profils pertinents pour le poste.
- 03
Présenter les candidats
Vous recevez une sélection avec les CV et nos évaluations.
- 04
Vous décidez
La décision finale vous appartient entièrement.
Nos valeurs
Trois principes qui guident notre travail.
Rigueur
Une méthode, des critères, des preuves.
Clarté
Des mots simples, des étapes lisibles.
Approche humaine
Entreprises et candidats traités avec respect.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
Quels services propose Jaba Talent ?
Jaba Talent propose du conseil pour structurer vos pratiques de recrutement, du recrutement (chasse de talents, recrutement externalisé, sourcing, évaluation et sélection), des formations pour recruteurs et experts en ressources humaines, et des événements : workshops, masterclass, conférences, tables rondes et podcast.
Où intervenez-vous ?
Jaba Talent est basé à Dakar, au Sénégal, et accompagne des organisations en Afrique francophone, en Europe et au Canada.
Comment postuler à une offre publiée sur le site ?
Ouvrez l'offre puis cliquez sur « Postuler sur le site de l'entreprise » : vous êtes redirigé vers l'entreprise qui recrute. Jaba Talent ne collecte ni CV ni candidature sur ce site.
Comment s'inscrire à un événement ?
Ouvrez la page de l'événement et cliquez sur « S'inscrire ». L'inscription et le paiement se font en ligne, et une confirmation vous est envoyée par e-mail une fois le paiement reçu.
Comment contacter Jaba Talent ?
Par le formulaire de la page Contact, ou par e-mail à contact@jaba-talent.com.
Puis-je proposer un article sur le site ?
Oui. Les experts du recrutement peuvent proposer un article avec le formulaire de contact, en choisissant l'objet « Proposer un article ».
Contact
Échangeons sur vos besoins et vos projets.
Une question, un besoin en recrutement, un projet de formation ou de collaboration ?